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小学教师出勤考核制度细则

来源:www.eiyiqf.com 时间:2024-06-10 18:33:26 作者:绿水小学网 浏览: [手机版]

随着教育事业的不断发展,小学教师的工作也越来越重要来自www.eiyiqf.com。为了保证教育质量和教师的工作效率,出勤考核制度成为了必不可少的一部分。本文将详细介绍小学教师出勤考核制度的细则

小学教师出勤考核制度细则(1)

一、考核标准

  小学教师出勤考核标准要包括以下几个方面:

  1. 出勤率:教师应按时校上课,不得迟早退。出勤率应达100%www.eiyiqf.com绿水小学网

  2. 请假制度:教师如需请假,应提前向学校领导请假并说明原因。请假天数应不超过5天,不得响教学进度。

  3. 事假和病假:教师如遇特殊情况需要请事假或病假,应提供相关证明材料,并按照学校规定的请假流程请假。事假和病假天数应不超过10天绿_水_小_学_网

  4. 迟早退:教师如有迟早退情况,应向学校领导说明原因,并按照学校规定的流程进行课或请假。

  5. 请假数:教师请假数应不超过3,每请假天数应不超过3天。

二、考核流程

  小学教师出勤考核流程要包括以下几个环节:

  1. 考核记录:学校应建立教师出勤考核记录,记录教师的出勤情况、请假情况、迟早退情况等。

2. 月度考核:学校应每月进行一出勤考核,对教师的出勤情况进行统计和分析,及时发现问题并采取相应措施绿.水.小.学.网

3. 年度考核:学校应每年进行一出勤考核,对教师的出勤情况进行综合评估,对考核果优秀的教师进行表彰和奖励,对考核果不合格的教师进行纪律处分或者其他相应处理。

三、考核

小学教师出勤考核要包括以下几个方面:

  1. 优秀:出勤率100%,请假数不超过1,迟早退数不超过1

  2. 良:出勤率在98%-100%之间,请假数不超过2,迟早退数不超过2

  3. 合格:出勤率在95%-98%之间,请假数不超过3,迟早退数不超过3欢迎www.eiyiqf.com

4. 不合格:出勤率低于95%,请假数超过3,迟早退数超过3

四、考核奖惩

  小学教师出勤考核奖惩要包括以下几个方面:

1. 奖励:对出勤率100%、请假数不超过1、迟早退数不超过1的教师进行表彰和奖励。

2. 处罚:对出勤率低于95%、请假数超过3、迟早退数超过3的教师进行纪律处分或者其他相应处理。

小学教师出勤考核制度细则(2)

五、总

  小学教师出勤考核制度的实施,可以有效提高教师的工作效率和教学质量,对于促进学校教育事业的发展具有重要意义绿~水~小~学~网。学校应加强对教师出勤考核制度的宣传和训,保教师能够认真履行职责,做教学工作。

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